台東区 美容室ACOORD【アコール】





東京都台東区の人気美容室 求人募集内容

東京都台東区 美容室ACOORD【アコール】

【サロン住所】: 東京都台東区浅草橋1-33-4 マロニエビル2F

【電話番号】: 09014599302

【メールアドレス】: physical.intensity0927@gmail.com

【最寄駅】: JR総武線浅草橋駅、都営浅草線浅草橋駅

【求人募集内容】:

◆企業理念

【プロを創る】

◆ミッション
【誰が】我々が
【誰に】関わるお客様、地域社会に
【何を使って】これまでの美容技術や美容経験、ワークショップを
通じて
【何を】真の美と健康を提供し続け
【どうする】地域社会の人口・労働力増加に従事、貢献します

◆バリュー
【誰が】我々が
【誰に】関わるスタッフやこれから美容師を志す者に
【何を使って】これまでの美容技術や美容経験、を通じて【プロを創る】ことにより
【何を】もっと夢と可能性を提供し続け
【どうする】美容業界の発展に従事、貢献します

今何ができるかも重要ですが、今の自分に甘んじることなく、
成長しつづける本気の姿勢の人はプロフェッショナルだと思います。

もしもあなたがプロフェッショナルならば・社内で責任ある仕事を任され自分が
主体となって業務を進めていくことができます。

・周りのプロフェッショナルな仕事をするチームメイトと互いにリスペクトしながら働くことができます。
・頼むなら○○さんだよね、と信頼されます。
・40歳になっても50歳になっても働くことに関して困ることはなくなります。

プロに成るまでの道のりは楽ではないかもしれません。
困難も当然のように待ち受けているかもしれません。でも、1人ではありません。
支えあう仲間がいます。私達はチームです。互いに成長していきましょう。

当たり前ですがたった一度しかない人生です。
もう一回やり直し!は、できない人生です。熱く生きたほうが、
自分自身が成長していく人生のほうが、楽しいと思います。

アメリカで90才以上の老人に「90年の人生を振り返って、
唯一、後悔していることは何ですか?」というアンケートをとったところ
90%の人が同じ答えだったとか…
それは【もっと冒険しておけばよかった】だったそうです。

私達には同じ後悔をしない時間があるのではないでしょうか?
「いや~毎度ドキドキのハラハラする冒険ばっかりだったけど乗り越える度に成長するよね」
こういう人の生き方はかっこいいです。

今の自分に甘んじることなく成長しつづける本気の姿勢。私達は冒険し成長し続けます。

【プロを創る】プロフェッショナルなチームであるために。

◆サロンコンセプト
【真の美しさは健康から】
美しい髪をつくるには、外側からだけでなく、内側からのアプローチがとても大切です。
そこでワークショップなど通じて、『真の健康とは』を考え、身体の内側から健康で
美しい髪をつくる事を提案します。
内と外、両面からのアプローチを通じて、心や体のバランスをとること、
そしてその結果、美しい髪や手入れのしやすいヘアスタイルをつくることを
サポートできたらと考えています。

【お客様との約束】
・プロとしてストレスを感じさせない空間づくり、と対応を約束します。
・プロとして厳密な判断で出来るか出来ないかと、似合うスタイルを提案します。
・プロとして料金と時間のお伝えをして不安をなくし、お客様に判
断を委ねます。(出来ない約束はしません)

また「ここまでしてくれるの?」というレベルまでサービスを追求
し、他業種では当たり前のことも積極的に取り入れ、驚きと感動を与え続けます。

常に美しくいるためには、お家でのお手入れがとても大切です。
お家でのお手入れ方法、スタイリングのやり方などの確認を行うのはもちろん、
いつでも手軽に来ていただき、「カットをしなくても立ち寄れるサロン」を目指します。

地域の方と、美意識の高い忙しく過ごす大人たちと、
もっともっと若くキレイでいたい女性と、
将来美容師になりたい子供たちとが、
繋がるコミュニケーションスペースとしの役割も、【アコール】の願いです。

【「美容室は緊張するからなんとなくリラックスできない。オシャレはしたいけど…」と思っている30代前半の忙しく働くオシャレなママさん】

◆ターゲット
35歳 女性 共働き 5歳と2歳の子持ち。
基本的には9時5時で働き、とにかく自分の時間がない。
独身時代は表参道などの美容室を利用していて美容への感心は高い。
緊張すると自己主張ができない。
近い所で美容室を開拓したいが、不安と緊張で美容室を変えられない。
今は月に1度の買い物でファッションを楽しむくらいしかできない。
また最近は肌の悩みも気になりだしたが、とにかく自分に時間をか
けるゆとりがない。

【理由】
自分の仕事のスタイルは
無駄がなく、仕事が早い。(特にカット)
髪の扱いと触れ方がとにかく丁寧。
髪質と骨格を活かすので再現性が高い。
積み重ねたキャリアから失敗がなく、髪も傷ませない。

自分のスキル存分に生かせる、価値が伝わる、必要としてくれる対象を深く考えました。
また現在のサロンワークでも支持していただいているお客様をイメージし、
かけて頂いた言葉の真意を探り、自分の武器で喜んで頂ける方を創造しました。

まだまだ多くの方が美容室での時間をストレスに感じて、不安から始まり不安で終わり、
大半が常に『どこかにもっと良い美容室はないか』と探しているのが現状なので、
お客様の不安を取り除く最大限の努力をしていきます。

浅草橋駅周辺は昼間人口が約30万と労働人口が多い場所なので、
木曜日と金曜日は営業時間を22時までとし、忙しく働く女性が会社帰りに
立ち寄れるよう柔軟に対応します。そんな方こそ再現性の高い、
お手入れの楽なヘアスタイルは強い味方になります。

◆ビジョン
通年、アベレージ生産性売上800,000円以上/技術売上600,000以上/
関連商品売上200,0000円以上
通年、離職率10%未満
開業3年以内、スタッフ平均所得4,000,000円以上
開業3年以内、完全週休2日、週40時間労働、1日8時間労働
開業3年以内、厚生年金加入
開業6年以内、独立支援利用での開業スタッフ1名/それ以外の独立
開業3名
開業6年以内、オリンピック前に木場に古民家風サロンオープン
開業10年以内、3店舗で年間売上100,000,000円達成

【特記事項・待遇など】:
※労務に関してはスタッフ及び、関係者に相談をしながら一年毎に見直していきます。
※経営状況や時代に応じて変更する場合がございます。
良い方へ改善できるようにみんなで力を合わせましょう。

【家族とスタッフを大切に】
・家族への仕送りを毎月1,000円、半年毎に会社から贈ります。(当社規定の日程から)
※指定口座に振り込みます。原則として親本人であること。
・スタッフとスタッフ家族は二親等まではいつでも無料で施術いたします。
ご家族にスタッフの成長を応援して欲しいと言う想いです。
存分に親孝行もしてください。
※三親等から平日50%OFFその他は正規料金。
※友人/知人平日50%OFFその他は正規料金。

【給与】
・ケアリスト       基本給150,000円
・カラーリスト      基本給155,000円
・ジュニアスタイリスト 基本給165,000円
・スタイリスト      基本給170,000円
・トップスタイリスト   基本給175,000円
・ディレクター      基本給180,000円

頑張って働いた結果が正当に評価される給与システムチャンスは
全員に平等で自分の努力次第で、高い結果を残すことができます。
また売上だけでなく成長度や貢献度を最大限考慮し反映します。

【昇給 昇給随時】
・ケアリスト(シャンプー/トリートメント/スパ/ブロー等まで一
人で対応できる)
指名売上5%還元
・カラーリスト(カラー選定まで一人で対応できる)
指名売上5%還元
・ジュニアスタイリスト(パーマ選定まで一人で対応できる)
指名売上5%還元
・スタイリスト(指名売上1円~749,999円まで)
指名売上5%還元
・トップスタイリスト(指名売上750,000円~1,499,999円まで)
指名売上10%還元
・ディレクター(指名売上1,500,000円以上)
指名売上15%還元

・その他、成長度、貢献度、育成度により反映具合が変わります

【賞与】
・月毎サロン技術生産性より還元/年2回(面談により80%~120%変動)
400,000円以上1%
500,000円以上2%
600,000円以上3%
700,000円以上4%
800,000円以上5%
900,000円以上7%
1,000,000円以上10%
・関連商品売上より還元/年2回
個人の売上に対して10%

【交通費】
・全額支給ですがなるべく近くが有難いです。もちろん離島などもOKです。

【福利厚生社】
・保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険)

【各種手当】
・皆勤手当10,000円/夜間手当10,000円/休日出勤 5,000円
・トレーニングは原則勤務となりませんが、トレーニングで得たものがサロンワークで生かされれば対価の対象となります。

【各種報奨金】
成果に応じて報奨金(最大5,000円~30,000円)を用意します。
・新規集客やリピートに繋がるアイデアを考え業績に貢献した。
・良いスタッフを連れ業績に貢献した。
・新しいメニューを考案し業績に貢献した。
・斬新な情報を仕入れ業績に貢献した。
etc

【育児休暇制度】
・スタイリストとして活躍した後、産休後(出来たら妊娠9か月位まで頑張る)
1年以内で戻ってくれると、休職してから毎月30,000円(最大1年間)保障します。
・トップスタイリストとして活躍し後、産休後(出来たら妊娠9か月位まで頑張る)
1年以内で戻ってくれると、休職してから毎月50,000円(最大1年間)保障します。
・復帰後は労働時間と売上を考慮し最善策を考えましょう。

【独立支援制度】
・業績と貢献度により最大3,000,000円の資金援助を無金利にて行います。
・業績と貢献度により軌道に乗った店舗をスタッフとお客様と合わせて買い取ることができます。
(毎月の売上が約2,500,000円の店舗なら買取り額は約10,000,000円)

【休日】
・定休日+3日
・夏季休暇3日/冬季休暇3日
・有給休暇(法定通り、当社規定により希望日一か月前までに申請)
・慶弔休暇二親等3日・三親等1日
・失恋休暇3日(自己申告)
・誕生日休暇1日(誕生日前後一週間以内)
スタッフの健康面を大切にしてなるべく週休2日に近づけようと努力していきます。
また休日を活用し、サロンワーク以外からも様々な刺激を受けることで、プロの美容師になっていただきたいとも思っています。

【その他】:
◆スタイリストまでのストーリー
◆Assistant 1nd(1年目前半)
【専門技術・技能・知識レベル】
・決められた時間の中で要求に合ったシャンプーが確実にできること。
・1年生として、素直に学び、社内基準(カット以外の実技・理論)に見事合格すること。
・決められた時間の中で、お客様の要求に合った確実な心地よいシャンプーとリラクゼーションメニューで、
お客様に感動してもらい、更に指名してもらうようになること。
・毛髪理論、薬剤知識を持ちお客様に説明することができる。
・スタイリストの支持の元、一人でカラーリング、ワインディング、ブロー、アイロンが不快なくできること。

【サービスマナー・態度・クレンリネス】
・お客様に好感(笑顔、元気、一生懸命)を持たれる接客態度・身だしなみで
「若いのに○○ね」「あなたをアシスタントに」 と言われ名前を覚えてもらえるようになること。
・サロンの中に入ったら 常に笑顔を心がけている。
・感謝を言葉にあらわすと共に、正しい言葉遣いができる。
・ご来店時、お客様をお出迎えし、先に心のこもった挨拶ができる。
・サロンのものを自分のもののように大切に扱うこと。

【マネジメント力(問題解決・売上利益貢献)】
・時間の使い方を考え、目標に向かい一日を有意義に過ごすために自発的に行動できる。
・自分で課題を設定し目標を持って次月の行動計画が立てられること。
・シャンプー、トリートメントなど、お客様の毎日をきれいにする美容関連商品の販売が出来ること。
・各技術(シャンプー、トリートメント、マッサージ)の試験に合格したら、目標を持って、達成していくことが出来る。
・当社の経営理念をよく理解する。

シャンプー研修/接客マナー研修/ケミカル・毛髪理論・色彩学/
ヘッドマッサージ/トリートメント/カラー基礎テクニック/パーマ基礎テクニック/
カラーリング実践/パーマ実践/ドライ・スタイリング/コテ・アイロン/ブロー/ケアリスト昇給テスト

◆Assistant 2nd(1年目後半)
【専門技術・技能・知識レベル】
・ベーシックカットのテストに合格する
・お客様に合わせたスタイリングアドバイスができる。
・お客様の悩みなどにお答えできる。
・カラーリング、ワインディング、ブローについて考え方を理解し、お客様に説明できること。

【サービスマナー・態度・クレンリネス】
・忙しいときでも気を配り、タイミングよくお客様一人ひとりに合わせた接客ができること。
・進んでスーパークリーンを意識し、整理・整頓・清掃ができること。
・お客様の名前を覚えていて、一人ひとりの好みを把握していること。
・お客様の小さな信号を見逃さず、お声がけができること。
・仕事の意味を理解して、形式的・作業的な仕事をしないこと。
・いかなる状況でも笑顔を絶やさないようプロとしてセルフコントロールできること。
・家族を大切にできること。

【マネジメント力(問題解決・売上利益貢献)】
・優先順位を理解し、お客様をお待たせしないために、タイミングの良い施術をすることができること。
・何事も問題が起きたらまずは自分で原因を考え対策が立てられること。
・当社の経営理念をよく理解した上で、自ら考えて行動できる。

カット理論/ベーシックカット/カラーリングテクニック/パーマテクニック/
入客理論/カウンセリング論/カラーリスト昇給テスト

【マネジメント力(問題解決・売上利益貢献)】
・時間の使い方を考え、目標に向かい一日を有意義に過ごすために自発的に行動できる。
・自分で課題を設定し目標を持って次月の行動計画が立てられること。
・シャンプー、トリートメントなど、お客様の毎日をきれいにする美容関連商品の販売が出来ること。
・各技術(シャンプー、トリートメント、マッサージ)の試験に合格したら、目標を持って、達成していくことが出来る。
・当社の経営理念をよく理解する。

シャンプー研修/接客マナー研修/ケミカル・毛髪理論・色彩学/
ヘッドマッサージ/トリートメント/カラー基礎テクニック/パーマ基礎テクニック/
カラーリング実践/パーマ実践/ドライ・スタイリング/コテ・アイロン/ブロー/ケアリスト昇給テスト

◆Jr Stylist(2年目前半)
【マネジメント力(問題解決・売上利益貢献)】
・時間単位を意識して仕事ができ、決められた時間内でお帰りいただくことができること。
・常に自分のお客様に対して失敗のないよう、危機意識を持って仕事ができる。
・自分の指名客数・リターン数・パーマ・カラー比率を理解し、対策を立てられる。
・美容関連商品の販売がアシスタントの見本となることができる。

・自分の売上げ目標を管理分析しつつ、1年生の相談役になれる。
・1年生から問題(メンタル・技術面)の相談を受け、適切なアドバイスができること。
・当社の経営理念をよく理解し、1年生に伝えられる。
・スタッフを大切にできること。

カット理論/アドバンスカット/セット基本テクニック/ジュニア
スタイリスト昇給テスト/スタイリスト昇給テスト

※晴れてスタイリストデビュー。更なる成長を期待します。

◆Stylist(2年目後半)
【専門技術・技能・知識レベル】
・アシスタントに技術指導(カラー・パーマ・カット)ができること。
・どんなお客様でもプロとして一歩リードした提案ができる。
・自分を高めるために、積極的に外部講習などにも参加する。

【サービスマナー・態度・クレンリネス】
・誰よりもサロンを大切にできること。
・お客様の居心地を一番強く考えて実践すること。
・お客様がわくわく出来る下準備を率先垂範すること。

【マネジメント力(問題解決・売上利益貢献)】
・自分の夢、目標をしっかり描けること。
・結果につながる行動計画を立て、検証と修正ができること。

トップスタイリスト(指名売上750,000円~1,499,999円まで)
ディレクター(指名売上1,500,000円以上)



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